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    改写人力资源管理 专著 : 组织发展的七项全能 = Rewriting human resource management : 7 skills for organization development
    著者白睿
    中国法制出版社 2019
    主题标目
  • 企业管理 -- 组织管理
  • 丛书: 
    组织发展与组织构建系列丛书 个人技能篇
    出版地: 
    北京
    ISBN: 
    978-7-5216-0099-5
    载体形态: 
    249页 ; 23cm
    附注: 
    本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现,让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略,推动组织变革以适应组织内外环境的需要,保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理,引领人力资源发展的新趋势。
    索书号: 
    F272.9/2026
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    上海图书馆保存本书库F272.9/2026归还 保存资料54121109669204
    上海图书馆综合阅览室F272.9/2026归还 参考外借资料54121109669205
    上海图书馆中文书刊外借室F272.9/2026借出2019/10/23普通外借资料54121109669207
    上海图书馆阅览书库F272.9/2026归还 仅供阅览资料54121109669206

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